Сегодня 18 ноября 2017 года, суббота, время 05:47 (мск)
login:    пароль:    
Вакансии

Все вакансии

Автоиндустрия

Без специальной подготовки

Золото, уголь, сырье

Интернет, связь, телеком

Кастинги и съемки в фильмах, рекламе, шоу

Медицина, фармацевтика

Наука, образование

Недвижимость

Нефть, газ

Охрана, безопасность

Производство

Работа для иностранцев

Работа на дому

Рабочие специальности

Рыболовство, переработка

Секретариат, АХД

Сельское хозяйство

Спорт, красота

Строительство, ЖКХ

Судостроение, крюинг, плавсостав

Топ-менеджмент

Транспорт

Туризм, рестораны, гостиницы

Прочее

IT, интернет, связь, телеком, заработок в сети

Банки, инвестиции, лизинг

Биржа

Домашний персонал

Искусство, культура, развлечения

Маркетинг, реклама, PR

Пенсионные фонды

Продажи

СМИ, издательство, полиграфия

Страхование

Управление персоналом

Финансы, бухгалтерия

Юриспруденция


03.08.2011 16:56Право вахтовика на дополнительный отпуск
its4yourwellness.com

Я работаю на перерабатывающем заводе вахтовым методом (месяц через месяц) в районе Крайнего Севера. Согласно статьи №302 трудового кодекса мне предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня. В данный момент, работодатель предупредил рабочий коллектив, что дополнительный отпуск будет 12 календарных дней, т.к. вахтовики на межвахте находятся в южных районах, по этому этой компенсацией в полном объеме воспользоваться не могут. А то что работник вырабатывает свою норму часов полностью в районе Крайнего Севера не имеет значения. Я понимаю, что работодатель грубо нарушает мои права, помогите правильно сформулировать мою правоту( либо мою ошибку).

Ответ эксперта

 

Вы совершенно правы: не предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.Вы совершенно правы: не предоставляя отпуск в полном размере, работодатель будет нарушать Ваши права. Действительно, в соответствии со ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

Как видно из приведенной нормы, законодатель специально подчеркивает, что даже если работники выезжают на вахту в районы Крайнего Севера из других районов (не северных), ежегодный дополнительный отпуск предоставляется им как для работников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, без каких-либо изъятий.

Такое регулирование обусловлено тем, что, как Вы верно отметили, несмотря на то, что междувахтовый отдых проходит в южных районах, рабочее время полностью проводится в районах Крайнего Севера.

Просмотров: 7528 (сегодня 1)
Андрей Васильев


Юридические вопросы
10.02.2014 11:44

25.01.2012 15:42

25.01.2012 15:37

25.01.2012 15:23

20.01.2012 18:02

20.01.2012 17:45

20.01.2012 17:36
Работа вахтовым методом

19.10.2011 14:56

19.10.2011 14:27

08.08.2011 16:23

10.08.2011 16:34

08.08.2011 16:24

08.08.2011 16:18

08.08.2011 14:54

08.08.2011 14:49

08.08.2011 14:46

08.08.2011 12:31

03.08.2011 18:48

03.08.2011 16:56

03.08.2011 16:38

НОВОСТИ

Ограничение ответственности

prospekt155@gmail.com
Работа в ОмскеРабота в Омске