Сегодня 18 ноября 2017 года, суббота, время 05:47 (мск)
login:    пароль:    
Вакансии

Все вакансии

Автоиндустрия

Без специальной подготовки

Золото, уголь, сырье

Интернет, связь, телеком

Кастинги и съемки в фильмах, рекламе, шоу

Медицина, фармацевтика

Наука, образование

Недвижимость

Нефть, газ

Охрана, безопасность

Производство

Работа для иностранцев

Работа на дому

Рабочие специальности

Рыболовство, переработка

Секретариат, АХД

Сельское хозяйство

Спорт, красота

Строительство, ЖКХ

Судостроение, крюинг, плавсостав

Топ-менеджмент

Транспорт

Туризм, рестораны, гостиницы

Прочее

IT, интернет, связь, телеком, заработок в сети

Банки, инвестиции, лизинг

Биржа

Домашний персонал

Искусство, культура, развлечения

Маркетинг, реклама, PR

Пенсионные фонды

Продажи

СМИ, издательство, полиграфия

Страхование

Управление персоналом

Финансы, бухгалтерия

Юриспруденция


03.08.2011 18:48Вахтовик выиграл в суде иск к работодателю за неиспользованные дни отпуска
Коренной житель одного из городов Коми, трудовой стаж которого насчитывал двадцать лет, в 2008 году переехал жить в Поволжье и одновременно устроился работать вахтовым методом по 15 календарных дней на Харьягинское нефтяное месторождение. К моменту наступления на следующий год отпускного периода, служба отдела кадров предприятия, где трудился гражданин, отказалась предоставлять ему 24 дополнительных календарных дня к отпуску за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, и, соответственно, оплачивать один раз в два года проездные билеты. Дескать, живёшь в средней полосе России, отрабатываешь на севере в целом полгода, значит, добавим к основному отпуску только половину положенных дней, то есть 12. Иными словами, вместо 52 отпускных дней, предписанных законом, ему «разрешалось» 40. 

Его неоднократные обращения в кадровую службу о неправомерности таких действий не дали никаких результатов. Однако вахтовик считал, что дополнительные дни к отпуску предоставляются за работу в условиях Крайнего Севера, а не за то, что он там проживает. 

Куда он только не писал, не обращался: Минздравсоцразвития РФ, Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнёрства РФ, Печорский отдел государственной инспекции труда РК…

Из какой-то из вышеназванных инстанций вахтовик получил-таки подтверждающий его законные права ответ, который он перенаправил в адрес нефтяной компании. В дополнение вахтовик просил возместить денежную компенсацию за «пропавшие» 12 дней к отпуску прошедшего периода. Заявление с претензией, в том числе и в электронном виде, компания-работодатель просто проигнорировала, и тогда бедолага обратился в прокуратуру г. Усинска.

Вскоре надзорным органом была проведена проверка, в ходе которой факты, изложенные в заявлении вахтовика, нашли своё подтверждение. В связи с этим в Усинский городской суд было направлено исковое заявление, предъявленное предприятию о взыскании денежной компенсации в пользу вахтовика за неиспользованные им дни отпуска в размере двадцати шести тысяч рублей. Кроме того, компании-работодателю предписано включить в график отпусков на 2011 год дополнительный оплачиваемый отпуск гражданину за работу в условиях Крайнего Севера в размере 24 календарных дней. Усинский городской суд исковое заявление удовлетворил. 

 

Просмотров: 6784 (сегодня 0)
Андрей Васильев


Юридические вопросы
10.02.2014 11:44

25.01.2012 15:42

25.01.2012 15:37

25.01.2012 15:23

20.01.2012 18:02

20.01.2012 17:45

20.01.2012 17:36
Работа вахтовым методом

19.10.2011 14:56

19.10.2011 14:27

08.08.2011 16:23

10.08.2011 16:34

08.08.2011 16:24

08.08.2011 16:18

08.08.2011 14:54

08.08.2011 14:49

08.08.2011 14:46

08.08.2011 12:31

03.08.2011 18:48

03.08.2011 16:56

03.08.2011 16:38

НОВОСТИ

Ограничение ответственности

prospekt155@gmail.com
Работа в ОмскеРабота в Омске