Сегодня 20 сентября 2017 года, среда, время 06:48 (мск)
login:    пароль:    
Вакансии

Все вакансии

Автоиндустрия

Без специальной подготовки

Золото, уголь, сырье

Интернет, связь, телеком

Кастинги и съемки в фильмах, рекламе, шоу

Медицина, фармацевтика

Наука, образование

Недвижимость

Нефть, газ

Охрана, безопасность

Производство

Работа для иностранцев

Работа на дому

Рабочие специальности

Рыболовство, переработка

Секретариат, АХД

Сельское хозяйство

Спорт, красота

Строительство, ЖКХ

Судостроение, крюинг, плавсостав

Топ-менеджмент

Транспорт

Туризм, рестораны, гостиницы

Прочее

IT, интернет, связь, телеком, заработок в сети

Банки, инвестиции, лизинг

Биржа

Домашний персонал

Искусство, культура, развлечения

Маркетинг, реклама, PR

Пенсионные фонды

Продажи

СМИ, издательство, полиграфия

Страхование

Управление персоналом

Финансы, бухгалтерия

Юриспруденция


08.08.2011 16:18Отличия вахтового метода от командировки
bokariki.livejournal.com

 

Командировки и вахтовый метод работы имеют как сходные черты, так и отличительные особенности. Вахтовый метод отличается, и Трудовой кодекс делает отличие самого вахтового метода от сезонных работ так и от командировок.

Похожесть их заключается в том, что в обоих случаях работник выполняет работу в отрыве от постоянного места проживания. Трудовой Кодекс Российской Федерации определяет характерные черты командировок и вахтового метода работы:

По своему существу командировка предполагает:

  • поездку на объект выполнения работ отдельного работника;
  • такая поездка является единовременной и осуществляется в места не постоянной работы;
  • поездку на определенный срок с исполнением разового служебного поручения;
  • специальное оформление (наличие приказа, выдача командировочного удостоверения, предоставление работником авансового отчета об израсходованных суммах;
  • сохранение за работником среднего заработка за все время пребывания в пути и за время командировки;
  • выплату суточных с возмещением расходов по найму жилья;
  • письменный доклад о результатах командировки.

В свою очередь, работа вахтовым методом предполагает:

  • поездку групп работников (сплоченных бригад);
  • регулярные поездки;
  • поездки на места (объекты) постоянной работы;
  • выполнение постоянной производственной деятельности;
  • использование поездок на предварительно установленные постоянные периоды;
  • поездку без специального оформления (не имеется в виду заключение коллективного трудового договора с работоником);
  • выплату тарифной ставки за время, затраченное на переезд к месту работы;
  • оплату за фактически выполненную работу;
  • выплату компенсаций, надбавок, коэффициентов в размерах, установленных законодательством для того или иного региона;
  • практическое отсутствие каких-либо письменных отчетов после окончанию вахты. Вакансии на Вахтовик.ру
Просмотров: 8980 (сегодня 0)
Андрей Васильев


Юридические вопросы
10.02.2014 11:44

25.01.2012 15:42

25.01.2012 15:37

25.01.2012 15:23

20.01.2012 18:02

20.01.2012 17:45

20.01.2012 17:36
Работа вахтовым методом

19.10.2011 14:56

19.10.2011 14:27

08.08.2011 16:23

10.08.2011 16:34

08.08.2011 16:24

08.08.2011 16:18

08.08.2011 14:54

08.08.2011 14:49

08.08.2011 14:46

08.08.2011 12:31

03.08.2011 18:48

03.08.2011 16:56

03.08.2011 16:38

НОВОСТИ

Ограничение ответственности

prospekt155@gmail.com
Работа в ОмскеРабота в Омске