Сегодня 20 сентября 2017 года, среда, время 06:50 (мск)
login:    пароль:    
Вакансии

Все вакансии

Автоиндустрия

Без специальной подготовки

Золото, уголь, сырье

Интернет, связь, телеком

Кастинги и съемки в фильмах, рекламе, шоу

Медицина, фармацевтика

Наука, образование

Недвижимость

Нефть, газ

Охрана, безопасность

Производство

Работа для иностранцев

Работа на дому

Рабочие специальности

Рыболовство, переработка

Секретариат, АХД

Сельское хозяйство

Спорт, красота

Строительство, ЖКХ

Судостроение, крюинг, плавсостав

Топ-менеджмент

Транспорт

Туризм, рестораны, гостиницы

Прочее

IT, интернет, связь, телеком, заработок в сети

Банки, инвестиции, лизинг

Биржа

Домашний персонал

Искусство, культура, развлечения

Маркетинг, реклама, PR

Пенсионные фонды

Продажи

СМИ, издательство, полиграфия

Страхование

Управление персоналом

Финансы, бухгалтерия

Юриспруденция


20.01.2012 17:36Как составить график работы вахтовика
Работа вахтовым методом

Наше организация работает по вахтовому методу (7 дней в неделю по 11 часов), всего работатем за раз 45 дней. Какой будет годовой график, как правильно его рассчитать ? Скольок мы должны отдыхать на межвахтовом отдыхе: из расчета 40 часовой рабочей недели или 11 часового рабочего дня? Как должен выглядеть наш график работы?

Неоходимо сказать, что график работы на вахте составляется работодателем самостоятельно с учетом нормы рабочего времени и коллективного договора (если есть). Время междувахтового отдыха привязывается к времени работы на вахте, межсменному отдыху, в учет берется все время нахождения на работе.

Об этом сказано в ст. 299 ТК РФ где говорится, что вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии с частью первой ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы время суммируется - за месяц, квартал или год. Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормальное число рабочих часов (часть первая ст. 104 ТК РФ).

Рассмотрим случай когда учетный период - календарный год.

Итак на основании части второй ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Норма рабочего времени при всех режимах труда и работы исчисляется одинаково: по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов (п. 2 разъяснения Минтруда России от 29.12.1992 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями").

Для 2012 г. норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет 1996 часов. Рабочих дней 250, выходных 116.

В настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ, продолжают применяться Основные положения о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (далее - Основные положения).

Согласно п. 4.5 Основных положений при неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т. п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе. Для определения индивидуальной нормы рабочего времени каждого работника необходимо взять тот календарный период, на который приходится отпуск, болезнь или иной период отсутствия на работе и посчитать рабочие часы по норме рабочего времени за этот период согласно п. 2 Разъяснения Минтруда России от 29.12.1992 N 5. Полученный результат вычитается из общей нормы рабочего времени.

Например, отпуск продолжительностью 40 календарных дней запланирован по графику на период с 4 июля по 9 августа 2009 г. На этот отрезок времени приходится 28 рабочих дней по 8 рабочих часов. Продолжительность рабочего времени:
224 часа = 8 часов х 28 дней.
Индивидуальная норма рабочего времени для данного работника в учетном периоде не может превысить:
1772 часа = 1996 - 224.

Статьей 301 ТК РФ говорит нам о том, что рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. При этом дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

В п. 3.2 Методических указаний предусмотрено, что длительность междувахтового отдыха должна быть не менее половины рабочих дней вахты и не менее трети суммарного времени пребывания на вахте и в пути. Если, например, время вахты и время нахождения в пути составляет 45 дней, то продолжительность междувахтового отдыха должна быть 15 дней.

Форму графика работодатель разрабатывает самостоятельно. Разработанный и утвержденный график работы на вахте работодатель должен довести до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие (часть первая ст. 301 ТК РФ).

Частью третьей ст. 300 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по ведению учета рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Просмотров: 16555 (сегодня 1)


Юридические вопросы
10.02.2014 11:44

25.01.2012 15:42

25.01.2012 15:37

25.01.2012 15:23

20.01.2012 18:02

20.01.2012 17:45

20.01.2012 17:36
Работа вахтовым методом

19.10.2011 14:56

19.10.2011 14:27

08.08.2011 16:23

10.08.2011 16:34

08.08.2011 16:24

08.08.2011 16:18

08.08.2011 14:54

08.08.2011 14:49

08.08.2011 14:46

08.08.2011 12:31

03.08.2011 18:48

03.08.2011 16:56

03.08.2011 16:38

НОВОСТИ

Ограничение ответственности

prospekt155@gmail.com
Работа в ОмскеРабота в Омске