Как составить график работы вахтовика в 2026 году
Обновлено в 2026 году
График работы вахтовика составляет работодатель самостоятельно, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ и коллективный договор. Учётный период берётся месяц, квартал или год, а продолжительность рабочего времени за этот период не должна превышать нормальное число рабочих часов. Для 2026 года при 40-часовой рабочей неделе годовая норма около 1973 часов.
Ниже разберём, как считается норма, как привязан межвахтовый отдых к времени работы и в какой срок график доводят до бригады.
Что считается вахтой по Трудовому кодексу
Согласно статье 299 ТК РФ вахтой считается общий период, который включает время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом посёлке. Продолжительность одной вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах работодатель может увеличить вахту до трёх месяцев, учитывая мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.
На практике в нефтегазе и на стройках Севера встречаются заезды по 30, 45, 60 и 90 дней. Прямой работодатель вроде Газпрома или Роснефти чаще держит схему 30/30 или 60/30, подрядчик может предложить 45/15 или 60/60.
Как считается норма рабочего времени за учётный период
Согласно части первой статьи 104 ТК РФ при вахтовом методе работы вводится суммированный учёт рабочего времени за месяц, квартал или год. Продолжительность рабочего времени за учётный период не может превышать нормальное число рабочих часов.
По части второй статьи 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. Норма для любого режима считается одинаково: по расчётному графику пятидневки с выходными в субботу и воскресенье, при 40-часовой неделе ежедневная работа 8 часов, в предпраздничные дни 7 часов.
Для учётного периода в один календарный год берут производственный календарь. В 2026 году при 40-часовой неделе норма составляет около 1973 часов, рабочих дней 247, выходных и праздничных 118. Конкретное число часов сверяют по утверждённому производственному календарю на год.
Как считать индивидуальную норму при отпуске или болезни
Если работник часть учётного периода отсутствовал, индивидуальную норму уменьшают. Берут календарный период, на который пришлись отпуск, больничный или другой период отсутствия, и считают рабочие часы по производственному календарю за этот отрезок. Полученное число вычитают из общей годовой нормы.
Пример. Отпуск 40 календарных дней пришёлся на промежуток с 4 июля по 9 августа. На этот отрезок выпадает 28 рабочих дней по 8 часов, значит, вычитается 224 часа. Если годовая норма 1973 часа, индивидуальная норма для этого работника составит 1749 часов.
Сколько должен длиться межвахтовый отдых
Межвахтовый отдых это компенсация за переработку сверх обычной 40-часовой недели за время вахты. Рассчитывается он от фактически отработанных часов, а не от формальной 40-часовой недели.
По пункту 3.2 действующих методических указаний длительность межвахтового отдыха должна быть не менее половины рабочих дней вахты и не менее трети суммарного времени пребывания на вахте и в пути. Если время вахты и дороги в одну сторону составляет 45 дней, продолжительность межвахтового отдыха должна быть не меньше 15 дней.
На графике 7/0 по 11 часов при заезде 45 дней получается 495 часов чистой работы. Из них 8 часов в день идут в норму, остальные 3 часа в день копятся как переработка и оплачиваются либо часами межвахтового отдыха, либо доплатой по правилам организации.
Как должен выглядеть утверждённый график
Согласно статье 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха в пределах учётного периода регламентируются графиком работы на вахте. График утверждает работодатель с учётом мнения первичной профсоюзной организации, если она есть.
В графике обязательно предусматривается время на доставку работников на вахту и обратно. Дни в пути в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни межвахтового отдыха.
Форму графика работодатель разрабатывает сам. По части первой статьи 301 ТК РФ утверждённый график доводят до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения в действие. Часть третья статьи 300 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого вахтовика по месяцам и за весь учётный период.
Что входит в учёт рабочего времени на вахте
В табель попадают часы непосредственной работы на объекте, часы межсменного отдыха в вахтовом посёлке, дни заезда и выезда. На районный коэффициент и северную надбавку начисление идёт от фактического заработка за время работы на территории Севера, например, в Ямбурге, Бованенково, Новом Уренгое или Норильске.
Спецтехника, бригадные смены, дежурства закрепляются в графике поимённо. Если объект работает 7 дней в неделю по 11 часов, табель ведётся по фактическим часам, а переработка сверх нормы учётного периода оплачивается отдельно.
Частые вопросы по графику работы вахтовика
Можно ли работать вахтой по 12 часов в сутки
Да, 11 и 12-часовые смены допустимы при суммированном учёте рабочего времени. Главное, чтобы за учётный период (месяц, квартал, год) общее число часов не превысило норму по производственному календарю. Переработка компенсируется днями межвахтового отдыха или доплатой.
За сколько дней работодатель обязан показать график
Не позднее чем за два месяца до введения графика в действие. Это прямое требование части первой статьи 301 ТК РФ. Если график показали накануне заезда, это нарушение.
Как считается межвахтовый отдых при графике 45 на 15
Не меньше половины рабочих дней вахты и не меньше трети суммарного времени вахты и пути. При 45 днях на объекте и в пути минимум 15 дней межвахты. Точное число часов отдыха вычисляется из накопленной переработки сверх 40-часовой недели.
Включаются ли дни дороги в рабочее время
Нет, дни в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются. Они могут приходиться на дни межвахтового отдыха. Оплата дней в пути регулируется отдельно, обычно по тарифной ставке за день.
Что делать, если фактический график не совпадает с утверждённым
Любое изменение графика оформляется приказом и доводится до работника. Если бригаду заставляют работать дольше без оформления, переработка всё равно должна попасть в табель. Учёт рабочего времени по месяцам и за учётный период обязателен для работодателя по части третьей статьи 300 ТК РФ.
Главное о графике вахты в 2026 году
- Норма рабочего времени за учётный период в 2026 году при 40-часовой неделе около 1973 часов.
- Продолжительность одной вахты не больше месяца, в исключительных случаях до трёх месяцев с учётом мнения профсоюза.
- Межвахтовый отдых не меньше половины рабочих дней вахты и не меньше трети суммарного времени вахты и пути.
- График доводится до работников не позднее чем за два месяца до начала действия по статье 301 ТК РФ.
- Дни в пути в рабочее время не включаются, но могут попадать на межвахтовый отдых.
- Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого вахтовика по месяцам и за весь учётный период.