В Росси и во всем мире довольно широко применяется так называемый вахтовый метод работы. Во многих странах работники вынуждены находится продолжительное время в отрыве от постоянного места жительства. Трудовые отношения по поводу работы вахтовым методом регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Трудовым кодексом РФ, работа вахтовым методом выделяется отдельно от всех остальных видов трудовой деятельности. Данный вид работы характерезуется двумя фактами. Работник не может ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания. Существует определенный срок в течение которого работник находится в отрыве от мета жительства после которого он убывает на междувахтовый отдых.
Как правило работа вахтовым методом связана с пребыванием в удаленных уголках России, при неблагоприятных природных факторах.
Какова же, реально допустимая продолжительность вахтовой работы?
Срок пребывания на работе ТК ограничивает 1 месяцем, но есть и исключения. В ряде случаев работа может продолжаться 2 и 3 месяца, но по согласованию с профсоюзной организацией.
Организация-работодатель обязан выплачивать своим подчиненным надбавки за вахту вместо суточных.
Предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск: для районов Крайнего Севера - 24 календарных дня, для мест, приравненных к условиям Крайнего Севера - всего лишь 16. Вакансии на Вахтовик.ру