Главный специалист Служба по техническому надзору за эксплуатацией систем автоматизации ЕФ СГК

:Планирование и проведение проверок в части контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА), автоматизированных систем управления технологических процессов (АСУТП), информационно-технологических систем (ИТС) технологических защит.Разработка регламентов, чек-листов, стандартов для проведения проверок.Контроль соответствия внутренней эксплуатационной документации отраслевым нормам и законодательству.Участие в комиссиях по расследованию аварийных ситуаций.Контроль проектов договоров о предоставлении мощности (ДПМ) - курирование проектирования, соблюдения графиков выполнениястроительно-монтажных работ (СМР) и пусконаладочных работ (ПНР) в части КИПиА и АСУТП.Формирование отчётов по результатам проверок, контроль устранения замечаний, формирование мероприятий по снижению нарушений и аварийности.

:Экспертное знание КИПиА и АСУТП.Знание законодательных и нормативных правовых актов в части безопасности организации ремонта КИПиА, АСУТП.Понимание особенности эксплуатации оборудования КИПиА (Элемер, Метран, ЭМИС, Вибробит) и АСУТП (Siemens, Emerson, Прософт, ЭЛАРА, Торнадо)Знание процесса строительства и реконструкции энергообъектов в части автоматизации.Знание требований нормативных документов в области внедрения, модернизации и эксплуатации автоматизированных систем.

работы:Рабочее место по адресу: г. Красноярск ул. Бограда 144А;График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;Работа в команде с 4 главными специалистами;Краткосрочные командировки во все города присутствия СГК, 1-2 раза в месяц, продолжительностью на более 5 дней;Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;Обучение и переобучение за счет компании;Наставничество в период адаптации;Возможность для профессионального развития и карьерного роста;Добровольное медицинское страхование (ДМС);Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску;Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.;Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа;Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей;Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей»;Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь;Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы;На территории предприятия имеется столовая для сотрудников;