Машинист автогрейдера 5 разряда (Красноярская ТЭЦ-3)

АО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» (КТЭЦ-3), Красноярск Вакансия опубликована: 22.12.2025 Обязанности Требования Условия Обязанности - работа на автогрейдере ДЗ-98В3.2; - поддержка автомобиля в техническом состоянии; - оформление документации, обязательной для управления автомобилем; - соблюдение и обеспечение мер безопасности при перевозке грузов. Требования - наличие прав категории "С", "Д"; - опыт работы на автогрейдерах не менее 1 года; - знание устройства и эксплуатации ТС. Условия - стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны; - ежегодная индексация заработной платы; - наличие служебного автобуса (по Советскому району), рядом остановка автобуса №94; - на территории предприятия есть столовая; - предоставление удобной и надежной спецодежды; - материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.; - добровольное медицинское страхование (ДМС); - дополнительная выплата к ежегодному отпуску; - обучение и переобучение за сч

Обязанности - работа на автогрейдере ДЗ-98В3.2; - поддержка автомобиля в техническом состоянии; - оформление документации, обязательной для управления автомобилем; - соблюдение и обеспечение мер безопасности при перевозке грузов. Требования - наличие прав категории "С", "Д"; - опыт работы на автогрейдерах не менее 1 года; - знание устройства и эксплуатации ТС. Условия - стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны; - ежегодная индексация заработной платы; - наличие служебного автобуса (по Советскому району), рядом остановка автобуса №94; - на территории предприятия есть столовая; - предоставление удобной и надежной спецодежды; - материальная помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.; - добровольное медицинское страхование (ДМС); - дополнительная выплата к ежегодному отпуску; - обучение и переобучение за счет компании; - наставничество в период обучения и адаптации; - возможности для профессионального развития и карьерного роста; - жилищная поддержка для начинающих специалистов; - максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы, независимо от стажа; - компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха (взрослым и детям); - дополнительные премии по акции «приведи друга»; - насыщенная спортивная и корпоративная жизнь в дружном коллективе; - молодежные советы, волонтерство, мотивационные программы.