Машинист - обходчик по котельному оборудованию 6 разряда, группа блока 7 (500 МВт) Назаровская ГРЭС

:- эксплуатации основного и вспомогательного оборудования котельного отделения блока 500 МВт согласно ПТЭ, ПТБ и другой НТД.Условия работы:- Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;- Льготы и компенсации по Коллективному договору;- Материальная помощь к отпуску;- Компенсация медосмотра при приеме на работу;- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом. Менеджер Беричева Ольга Владимировна Эл. почта BerichevaOV@sibgenco.ru Номер телефона +7-391-559-92-02 Откликнуться Адрес г Назарово мкрн Промышленный Узел, 1 ст110 Имя Обязательное поле Фамилия Обязательное поле E-mail Некорректный адрес Телефон Некорректный телефон Сопроводительное письмо обязательное поле Добавить файл (pdf, до 2 мб) Отправить Отправка... Письмо успешно отправлено Закрыть окно 2026 ООО «Сибирская генерирующая компания» 115054, Москва, Дубининская улица, д 53 стр 5 Телефон: +7 (495) 258-83-00 Факс: +7 (495) 363-27-81 Эл. Почта: office@sibgenco.ru Эл. почта для потребителей: Физ.лица: services@sibgenco.ru Юр.лица: call-centerstk@sibgenco.ru О компании Золошлаки Карьера Конкурсы и закупки Реализация активов Контакты Соц сети: СГК Online Новосибирск Красноярск Кузбасс Барнаул Новокузнецк Рубцовск Бийск Хакасия Лучегорск Рефтинская ГРЭС Потребителям СГК на прямых договорах Мобильные приложения: Разработка сайта — ООО «Сибирская генерирующая компания» осуществляет раскрытие информации на странице в сети Интернет, предоставляемой распространителем информации на рынке ценных бумаг, по адресу: https://e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=37577 Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных

:- Подготовка и допуск его к работе осуществляется в соответствии с «Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации». Сотрудник обязан иметь 2 – ю группу электробезопасности.- Лица, не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное (теплотехническое) или среднее образование и практический стаж работы на оборудовании энергоблока 500 МВт не менее 6-ти месяцев, прошедшие специальное производственное обучение. Обязанности:- эксплуатации основного и вспомогательного оборудования котельного отделения блока 500 МВт согласно ПТЭ, ПТБ и другой НТД.

работы:- Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;- Льготы и компенсации по Коллективному договору;- Материальная помощь к отпуску;- Компенсация медосмотра при приеме на работу;- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.