Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 4 разряда
АО «Абаканская ТЭЦ»Мы не собираем ваши данные. Отклик происходит напрямую у работодателя через первоисточник.
Обязанности
: Выполнение простого монтажа и ремонта систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоковУсловия:Работа в крупной энергетической компании;График работы: 5/2 (с 8 до 17, суббота, воскресенье - выходные);Место работы: г. Рубцовск, ул. Красная, 100;Трудоустройство строго по ТК РФ;Расширенный социальный пакет: ДМС, (материальная помощь к отпуску, в связи с рождением ребенка, компенсация стоимости детских путевок и т.п.) Менеджер Дидоренко Елена Владимировна Эл. почта didorenkoev@sibgenco.ru Номер телефона 8-923-643-15-05 Откликнуться Адрес г. Рубцовск, ул. Красная, 100 Имя Обязательное поле Фамилия Обязательное поле E-mail Некорректный адрес Телефон Некорректный телефон Сопроводительное письмо обязательное поле Добавить файл (pdf, до 2 мб) Отправить Отправка... Письмо успешно отправлено Закрыть окно 2026 ООО «Сибирская генерирующая компания» 115054, Москва, Дубининская улица, д 53 стр 5 Телефон: +7 (495) 258-83-00 Факс: +7 (495) 363-27-81 Эл. Почта: office@sibgenco.ru Эл. почта для потребителей: Физ.лица: services@sibgenco.ru Юр.лица: call-centerstk@sibgenco.ru О компании Золошлаки Карьера Конкурсы и закупки Реализация активов Контакты Соц сети: СГК Online Новосибирск Красноярск Кузбасс Барнаул Новокузнецк Рубцовск Бийск Хакасия Лучегорск Рефтинская ГРЭС Потребителям СГК на прямых договорах Мобильные приложения: Разработка сайта — ООО «Сибирская генерирующая компания» осуществляет раскрытие информации на странице в сети Интернет, предоставляемой распространителем информации на рынке ценных бумаг, по адресу: https://e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=37577 Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Требования
: Среднее профессиональное или профессиональное обучение по программам подготовки/переподготовки по профессиям рабочих;Желателен опыт работы в области монтажа санитарно-технических систем и оборудованияОбязанности: Выполнение простого монтажа и ремонта систем отопления, водоснабжения, канализации и водостоков
Условия
:Работа в крупной энергетической компании;График работы: 5/2 (с 8 до 17, суббота, воскресенье - выходные);Место работы: г. Рубцовск, ул. Красная, 100;Трудоустройство строго по ТК РФ;Расширенный социальный пакет: ДМС, (материальная помощь к отпуску, в связи с рождением ребенка, компенсация стоимости детских путевок и т.п.)
Адрес
г. Рубцовск, ул. Красная, 100 Имя Обязательное поле Фамилия Обязательное поле E-mail Некорректный адрес Телефон Некорректный телефон Сопроводительное письмо обязательное поле Добавить файл (pdf, до 2
О компании
Найдём твою вакансию
Ответь на 3 вопроса — пришлём подходящие в Telegram.
- ✓ Бесплатно
- ✓ Можно изменить в любой момент
Полезные статьи
Почему в вакансии 300 тысяч, а на руки 120: как читать зарплату на вахте в 2026 году
Почему в объявлениях на вахту пишут 300 тысяч, а на карту падает 120. Разбираем по частям: налог, удержания, «штрафы» и серая зарплата. Цифры 2026 года.
Фейковые вакансии вахты в 2026: число обмана выросло на треть — какие схемы работают и как не отдать деньги
Мошенничество с вакансиями вахты выросло на треть в 2026. Разбираем схемы — предоплата, фишинг, task-задания, дропперы — и как проверить работодателя.
Как вахтовый метод влияет на организм человека: что нужно знать
Как вахтовый метод влияет на организм в 2026 году: акклиматизация на Крайнем Севере, нагрузка на сердце и сон, кому тяжелее после 45. Что нужно знать до заезда.
Вахтовик: идеал мужа, работника и гражданина
Почему на вахтовиках держатся десятки тысяч семей и вся сырьевая экономика: честный портрет человека, который месяцами вкалывает на Севере ради дома. Очерк.
Работа для русских в Таиланде: вакансии, зарплаты и реальные истории
Работа для русских в Таиланде в 2026 году: реальные вакансии, зарплаты гидов, риск тюрьмы за работу без визы и три сценария переезда. Истории и трезвый разбор.
Чем вахтовый метод отличается от командировки
Чем вахтовый метод отличается от командировки в 2026 году: оплата, гарантии, сроки и оформление по ТК РФ. Что выгоднее работнику и на что смотреть в договоре.