Начальник смены Котельный участок Котельный цех РТК-Генерация

:Обеспечивает:Бесперебойную и экономичную работу технологического оборудования ТЭЦ;Выполнение персоналом смены действующих норм, правил, инструкций;Трудовую и производственную дисциплины;Рациональное использование рабочего времени персонала смены;Чистоту на закрепленном оборудовании и территории;Оперативную связь с диспетчером предприятия, начальником смены ЖДЦ по ведению технологических режимов, поступлению вагонов под выгрузку;Контроль при организации выгрузки вагонов и при сверхнормативных простоях, принимать меры, составлять акты о простоях по установленной форме;Организацию технического обслуживания закрепленного оборудования, отвечает за полноту и своевременность его проведения;В начале смены выдачу сменного задания всему подчиненному персоналу и контроль его выполнения в течение смены;Проведение обходов оборудования не менее 2-х раз в смену в соответствии с маршрутом обходов;При обнаружении недостатков в работе персонала смены или оборудования принятие мер по их быстрейшему устранению;Руководство подготовкой рабочих мест и проведения допуска ремонтного персонала к работам на оборудовании цеха по нарядам-допускам и распоряжениям в соответствии с «Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ. Раздел 4 РД 34.03.201-97 »;Ведение на рабочем месте документации.

:Опыт, связанный с эксплуатацией тепловых энергоустановок, не менее 2-х лет и на инженерно-технических должностях по специальности теплотехника не менее 3-х лет.Высшее или среднее профессиональное образование теплотехническое образование.

:Служебный транспорт туда и обратно: левый берег – Советский р-н и мкрн. Солнечный; Правый берег – от ст. «Злобино» через Октябрьский мост;Место работы: село Шуваево, Железнодорожная улица, 2 (от мкрна Солнечный 20 минут на служебном или личном транспорте);Выпускникам устанавливается северная надбавка со дня трудоустройства;Прохождение медицинских осмотров за счет Работодателя;Предоставление удобной и надежной спецодежды;Ежегодная индексация заработной платы;Обучение и переобучение за счет компании;Наставничество опытных коллег в период обучения и адаптации;Возможности для профессионального развития и карьерного роста;Добровольное медицинское страхование (ДМС);Участие в молодежном совете;Участие в корпоративных, научных и спортивных мероприятиях Компании и отрасли;Возможность проявить себя в проекте «Фабрика идей»;Программа корпоративных скидок - предложения от лучших брендов услуг и товаров (одежды, техники), бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits.Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;