Плавильщик 5 разряда/Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова

Ведение процессов: плавки, переплавки, рафинирования цветных металлов и сплавов в печах различной конструкции; Пульверизации алюминия в инертной среде для получения дисперсных алюминиевых порошков и сплавов на их основе с присадками титана, магния, цинка и других металлов в печах различной конструкции с повышенной герметичностью и взрывобезопасным исполнением; Плавки руд, агломерата, концентрата, огарка; Приемка жидкого конвертерного шлака; Подготовка печи к плавке; Пуск и остановка печи; Обеспечение рационального режима ведения технологических процессов плавки, переплавки, рафинирования металла; Определение качества продуктов плавки, огнеупорных материалов, времени производства отдельных операций; Обслуживание печей и выпускных отверстий при выпуске металла, наблюдение за их техническим состоянием, состоянием сифонов, фурм, кессонов, желобов и другого оборудования; Замена штейновых и грануляционных желобов, размывка ванны от настылеобразований; Заправка сифонов; Регулирование высотыпродуктов плавки в сифоне, отстойнике; Прессование ниппелей, сборка форсунок; Обслуживание установок испарительного охлаждения печей; Очистка сифонной части и съем шликеров; Плавка проб сложных руд, содержащих сульфиды никеля, меди, железа.

Среднее профессиональное образование, наличие удостоверения по профессии (желательно)

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

Уровень з/п: от 148 013 рублей до вычета налогов, при графике 3/2 (3 дня работы/2 выходных), 2 раза в месяц: 10 и 25 числа; График работы: (3 дня работы/2 выходных) Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова Работа в крупнейшей в отрасли компании Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.