Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5 разряда Назаровская ГРЭС

: - Ремонт, реконструкция, сборка, наладка и испытание особо сложных узлов и механизмов котельных агрегатов;- Ремонт и настройка арматуры различных систем и параметров;- Выявление причин нарушений в работе оборудования;- Проверка и подготовка отремонтированных узлов и механизмов котлоагрегата к опробованию, испытанию;- Проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих ее, устранение вибрации;- Проверка котла на паровую плотность и регулирование предохранительных клапанов, испытание котлоагрегата под нагрузкой, восстановление уплотнительных поверхностей паровых и водяных задвижек высокого давления больших размеров;- Определение дефектов при проведении гидравлических испытаний отремонтированного оборудования и выбор способов их устранения;- Прокладка трубопроводов всех категорий по чертежам и схемам с соблюдением технических условий.. Условия: - Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;- Льготы и компенсации по Коллективному договору;- Материальная помощь к отпуску;- Компенсация медосмотра при приеме на работу;- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом. Менеджер Беричева Ольга Владимировна Эл. почта BerichevaOV@sibgenco.ru Номер телефона +7-391-559-92-02 Откликнуться Адрес г. Назарово мкрн Промышленный Узел, 1 ст110 Имя Обязательное поле Фамилия Обязательное поле E-mail Некорректный адрес Телефон Некорректный телефон Сопроводительное письмо обязательное поле Добавить файл (pdf, до 2 мб) Отправить Отправка... Письмо успешно отправлено Закрыть окно 2026 ООО «Сибирская генерирующая компания» 115054, Москва, Дубининская улица, д 53 стр 5 Телефон: +7 (495) 258-83-00 Факс: +7 (495) 363-27-81 Эл. Почта: office@sibgenco.ru Эл. почта для потребителей: Физ.лица: services@sibgenco.ru Юр.лица: call-centerstk@sibgenco.ru О компании Золошлаки Карьера Конкурсы и закупки Реализация активов Контакты Соц сети: СГК Online Новосибирск Красноярск Кузбасс Барнаул Новокузнецк Рубцовск Бийск Хакасия Лучегорск Рефтинская ГРЭС Потребителям СГК на прямых договорах Мобильные приложения: Разработка сайта — ООО «Сибирская генерирующая компания» осуществляет раскрытие информации на странице в сети Интернет, предоставляемой распространителем информации на рынке ценных бумаг, по адресу: https://e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=37577 Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных

: - лица не моложе 18 лет, имеющие минимальный стаж работы не менее одного года по профессии слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 5-го разряда, либо слесаря не ниже 6 разряда по ремонту(монтажу) оборудования на предприятиях других видов экономической деятельности;- Прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнического персонала в объеме группы II по электробезопасности;- Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и противопожарной тренировки; Обязанности: - Ремонт, реконструкция, сборка, наладка и испытание особо сложных узлов и механизмов котельных агрегатов;- Ремонт и настройка арматуры различных систем и параметров;- Выявление причин нарушений в работе оборудования;- Проверка и подготовка отремонтированных узлов и механизмов котлоагрегата к опробованию, испытанию;- Проверка в работе вращающихся механизмов, определение размеров вибрации и причин, вызывающих ее, устранение вибрации;- Проверка котла на паровую плотность и регулирование предохранительных клапанов, испытание котлоагрегата под нагрузкой, восстановление уплотнительных поверхностей паровых и водяных задвижек высокого давления больших размеров;- Определение дефектов при проведении гидравлических испытаний отремонтированного оборудования и выбор способов их устранения;- Прокладка трубопроводов всех категорий по чертежам и схемам с соблюдением технических условий..

: - Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);- Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);- В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);- Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;- На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;- Корпоративные мероприятия, молодежное движение;- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;- Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;- Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.- Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);- Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;- Льготы и компенсации по Коллективному договору;- Материальная помощь к отпуску;- Компенсация медосмотра при приеме на работу;- Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);- Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.