Старший смены на вахту в автосалон
СпецТрансАвтоМы не собираем ваши данные. Отклик происходит напрямую у работодателя через первоисточник.
Обязанности
Прямой работодатель. Требуются помощник старшего смены в Автосалон. Пост сидячий. Условия: График работы - вахта 15/15. Заработная плата - 3400 р/смена. Стабильные выплаты заработной платы без задержек. Форменная одежда выдается. Требования: Рассматриваем кандидатов без лицензии. Главный критерий компании без судимостей.
Требования
Образование: Не указано
Адрес
г Москва, Малое Кольцо Мжд 9-й километр, Москва, км Малое Кольцо Мжд 9-й
О компании
Найдём твою вакансию
Ответь на 3 вопроса — пришлём подходящие в Telegram.
- ✓ Бесплатно
- ✓ Можно изменить в любой момент
Найти больше похожих
Полезные статьи
Почему в вакансии 300 тысяч, а на руки 120: как читать зарплату на вахте в 2026 году
Почему в объявлениях на вахту пишут 300 тысяч, а на карту падает 120. Разбираем по частям: налог, удержания, «штрафы» и серая зарплата. Цифры 2026 года.
Фейковые вакансии вахты в 2026: число обмана выросло на треть — какие схемы работают и как не отдать деньги
Мошенничество с вакансиями вахты выросло на треть в 2026. Разбираем схемы — предоплата, фишинг, task-задания, дропперы — и как проверить работодателя.
Как вахтовый метод влияет на организм человека: что нужно знать
Как вахтовый метод влияет на организм в 2026 году: акклиматизация на Крайнем Севере, нагрузка на сердце и сон, кому тяжелее после 45. Что нужно знать до заезда.
Вахтовик: идеал мужа, работника и гражданина
Почему на вахтовиках держатся десятки тысяч семей и вся сырьевая экономика: честный портрет человека, который месяцами вкалывает на Севере ради дома. Очерк.
Работа для русских в Таиланде: вакансии, зарплаты и реальные истории
Работа для русских в Таиланде в 2026 году: реальные вакансии, зарплаты гидов, риск тюрьмы за работу без визы и три сценария переезда. Истории и трезвый разбор.
Чем вахтовый метод отличается от командировки
Чем вахтовый метод отличается от командировки в 2026 году: оплата, гарантии, сроки и оформление по ТК РФ. Что выгоднее работнику и на что смотреть в договоре.