Участковый маркшейдер

Задание направления горным выработкам и ведение контроля за правильным их проведением в соответствии с проектами. Ежемесячное пополнение графической маркшейдерской документации. Выполнение работ по созданию опорных и съемочных сетей, съемке и замеру горных выработок с контролем соответствия выполненных работ проектам, паспортам, требованиям правил ТЭ и ПБ. Составляет графические, текстовые и табличные материалы - схемы, разрезы, планы и т.п. Обеспечивает и контролирует соблюдение методических положений, инструкций и требований по маркшейдерским работам

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности маркшейдерское дело, горный инженер-маркшейдер, горный техник-маркшейдер и т.п. Опыт работы на должностях по направлению деятельности "Маркшейдерское дело", желательно навык работы с программным обеспечением Miсromaine, AutoCAD. Возможно рассмотрение выпускников высших учебных заведений с соответствующей специализацией. Знание организационно-распорядительных документов и методических материалов, касающихся методов проведения маркшейдерских работ, порядок проектирования, планирования и организации маркшейдерских работ. Знание технических характеристик, принципов работы, правил эксплуатации, обслуживания и хранения маркшейдерского оборудования, приборов и инструментов. Знание правил поверок и юстировок, методов проведения технических расчетов и камеральной обработки маркшейдерских материалов, правил и требований, предъявляемых к составлению геодезических карт, планов, схем, профилей, порядка проектирования и планирования маркшейдерских работ.

Работа в крупнейшей в отрасли компании. Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни. Место работы г. Заполярный, Мурманская область График работы 5\2 Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда. Система поощрения сотрудников такие как программа «Цифровой инвестор» Программа "Приведи друга" Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.