Ведущий специалист Департамента организации закупочных процедур

Оказание методического и консультационного сопровождения исполнителей закупки по организации и проведению закупочных процедур; Проведение экспертизы закупочной документации, поступающей от исполнителей закупок на рассмотрение ТК/ЗК на соответствие требованиям действующих в Компании ОРД и НМД; Проведение анализа заявленных требований применительно к предмету закупки на предмет достаточности, конкурентоспособности, отсутствия фактора искусственного ограничения конкурентной среды, минимизации рисков неисполнения обязательств; Участие в работе экспертных групп, с последующим согласованием протоколов заседаний в Корпоративной автоматизированной системе управления документами (далее – КАСУД); Осуществление контроля графика проведения закупочных процедур; Осуществление взаимодействия между поставщиками и исполнителями закупки, контроль информационных потоков и документооборота; Осуществление приема и регистрации заявок от поставщиков по принципу «Единого окна», проводит первичную экспертизу документов на соответствие требованиям закупочной процедуры; Осуществление размещения информации по закупкам в системе SAP SRM и/или других открытых источниках информации в соответствии с порядком, установленным в ЗФ.

1. Соискатель должен обладать навыками владения компьютером на уровне опытного пользователя, быть готовым к быстрому обучению программным продуктам Компании.

2. Соискатель должен иметь навыки и обладать следующими качествами:

планирование работы, подходить к работе с позиции перспектив ее развития; владеть техникой делового письма; обладать навыками делового общения; уметь работать с документами; четко и своевременно выполнять поручения руководителя, вести документацию в рамках возложенных функциональных обязанностей.3. Соискатель должен знать и уметь применять в работе: основные теории, концепции менеджмента, экономики, организации труда и управления

График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье; Тип трудового договора: Временный; Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования; Место работы: г. Норильск; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.