Обновлено в 2026 году
Если вахтовик заболел и часть периода нетрудоспособности попала на межвахтовый отдых, у бухгалтера возникает вопрос: оплачивать эти дни или нет. Ответ зависит от того, как оформлен межвахтовый отдых в локальных актах работодателя и какой режим оплаты применяется. На практике в 2026 году споры с Социальным фондом России по этим начислениям остаются частыми, особенно у строительных компаний и подрядчиков нефтегазового сектора в ХМАО, ЯНАО и на Ямале.
Почему вопрос об оплате больничного на межвахте остаётся спорным
В советское время правило было простое. Согласно Основным положениям о вахтовом методе организации работ (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82, пункт 7.5, применяется в части, не противоречащей ТК РФ), пособие за дни нетрудоспособности, совпавшие с днями междувахтового отдыха, не выдавалось.
В Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ об особенностях расчёта пособий вахтовикам прямо ничего не сказано. Из этого следует, что пособие должно начисляться в общеустановленном порядке, за календарные дни.
Упоминание о расчёте среднего заработка появилось в подпункте «ж» пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утверждённого постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее, Положение). В нём говорится, что при определении среднего заработка из расчётного периода исключается период, когда работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе. То есть в расчёт берутся только рабочие дни на вахте. Но считать средний заработок по рабочим дням, а оплачивать пособие по календарным, нелогично.
Согласно статье 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ, выплата пособия по временной нетрудоспособности направлена на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работника. Если работник болел в неоплачиваемый период межвахтового отдыха, заработок он не теряет, а значит, компенсировать нечего.
Какую позицию занимает Социальный фонд России
В 2023 году ФСС объединили с Пенсионным фондом, и пособия по временной нетрудоспособности с 2026 года администрирует Социальный фонд России (СФР). Подход территориальных отделений к вахтовикам сохранился.
Если в организации действует система оплаты труда, при которой работник получает заработок только за период работы на вахте, оплата листков нетрудоспособности производится только за пропущенные дни работы на вахте. Дни межвахтового отдыха остаются неоплаченными. Региональные отделения СФР придерживаются именно такой позиции при проверках страхователей.
Пример 1. Расчёт по позиции СФР
Должностной оклад начальника смены Круглова С.П., работающего на строительстве вахтовым методом, 40 000 руб. в месяц. По графику с 1 по 14 сентября он находился на межвахтовом отдыхе, а с 15 по 30 сентября (16 рабочих дней) должен был быть на вахте. Дневная ставка составляет 2500 руб. (40 000 руб. : 16 р. дн.).
С 4 по 30 сентября работник находился на больничном. За период с 4 по 14 сентября (попадает на межвахтовый отдых) пособие не начисляется. За период с 15 по 30 сентября листок нетрудоспособности оплачивается, причём целиком за счёт средств СФР, поскольку первые три календарных дня нетрудоспособности пришлись на время неоплачиваемого межвахтового отдыха.
При этом из расчётного периода в два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, необходимо исключить дни оплачиваемых межвахтовых отгулов, дни проезда к месту работы и иные периоды, перечисленные в пункте 8 Положения.
Кто определяет время труда и отдыха
Рабочее время и время отдыха в пределах учётного периода регламентируется графиком работы на вахте. Он утверждается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения в действие. В графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.
Что говорит статья 301 ТК РФ об оплате межвахтового отдыха
Работодатели часто упускают редакцию статьи 301 Трудового кодекса РФ, действующую с 2006 года. Каждый день отдыха, предоставленный в связи с переработкой рабочего времени при вахтовом методе (день межвахтового отдыха), оплачивается в размере дневной тарифной ставки или части оклада за день работы. Более высокая оплата может быть установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Из этой нормы следует, что Трудовой кодекс требует предоставлять вахтовикам именно оплачиваемый межвахтовый отдых. Тогда в дни болезни во время такого отдыха работнику должно выплачиваться пособие в качестве компенсации утраченного заработка.
Пример 2. Расчёт исходя из оплачиваемого межвахтового отдыха
В тех же исходных данных, что и в первом примере, дневная ставка Круглова составит 1333,33 руб. (40 000 руб. : 30 к. дн.), а не 2500 руб.
В таком случае с 4 по 30 сентября Круглову оплачивается весь больничный лист. Первые три дня нетрудоспособности относятся на счёт работодателя, остальные дни оплачивает СФР напрямую работнику в рамках механизма прямых выплат.
Расчёт среднего заработка ведётся без учёта подпункта «ж» пункта 8 Положения. То есть период межвахтового отдыха и начисленные за него суммы из расчёта не исключаются.
Сравнение двух подходов к оплате больничного вахтовику
Параметр Подход СФР (неоплачиваемая межвахта) Подход по статье 301 ТК РФ Оплата дней болезни на межвахтовом отдыхе Не оплачиваются Оплачиваются как утраченный заработок База для расчёта дневной ставки Рабочие дни вахты Календарные дни месяца Применение подпункта «ж» п. 8 Положения Дни отгулов исключаются из расчётного периода Дни отгулов в расчёте учитываются Риск спора с проверяющими Низкий, позиция фонда совпадает Высокий, требуется готовность к судебному спору
Как действовать бухгалтеру в 2026 году
Решение зависит от системы оплаты труда, закреплённой в локальных актах. Если в коллективном договоре и положении об оплате труда прямо указано, что межвахтовый отдых оплачивается по правилам статьи 301 ТК РФ, бухгалтер вправе начислять пособие за все календарные дни нетрудоспособности, включая дни межвахты. Готовиться нужно к возможному спору с СФР при проверке.
Если положение об оплате труда не предусматривает оплаты межвахтового отдыха или прямо относит его к неоплачиваемым периодам, безопаснее следовать позиции СФР: пособие начислять только за дни, попадающие на вахту по утверждённому графику работы.
В обоих случаях ключевым документом остаётся график работы на вахте. Именно он определяет, какие календарные дни считаются рабочими, а какие, межвахтовым отдыхом. График утверждается не позднее чем за два месяца до введения в действие и хранится как обоснование расчёта пособия.
Частые вопросы по оплате больничного на межвахте
Оплачивается ли больничный, если он начался в дни межвахтового отдыха?
За календарные дни, попадающие на неоплачиваемый межвахтовый отдых, пособие по позиции СФР не начисляется. Если же по локальному акту работодателя межвахта оплачивается по правилам статьи 301 ТК РФ, пособие начисляется за все дни болезни.
Кто оплачивает первые три дня больничного вахтовику?
Первые три календарных дня нетрудоспособности по общему правилу оплачивает работодатель, далее выплаты идут от СФР напрямую работнику. Если первые три дня попали на неоплачиваемую межвахту и не подлежат оплате, расходы работодателя могут отсутствовать, а пособие за оставшиеся дни вахты выплачивает фонд.
Какие периоды исключаются из расчётного периода для пособия вахтовика?
Согласно пункту 8 Положения, утверждённого постановлением Правительства РФ № 375, исключаются периоды нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, освобождения от работы с сохранением зарплаты, а также дни межвахтовых отгулов в связи с переработкой при вахтовом методе. Применение последнего пункта остаётся спорным, если работодатель оплачивает межвахту по статье 301 ТК РФ.
Что делать, если СФР отказал в оплате дней болезни на межвахте?
Решение территориального отделения СФР можно обжаловать в вышестоbusshем органе фонда или в арбитражном суде. Основанием для оспаривания служит редакция статьи 301 ТК РФ об оплачиваемом межвахтовом отдыхе и положения локальных актов работодателя. Единая арбитражная практика по этому вопросу пока не сформирована.
Влияет ли северная надбавка и районный коэффициент на расчёт пособия?
Северная надбавка и районный коэффициент включаются в средний заработок при расчёте пособия, если на них начислялись страховые взносы. Для вахтовиков, работающих в Новом Уренгое, Сургуте, Норильске и других районах Крайнего Севера и приравненных местностях, это существенно увеличивает базу для расчёта.
Главное о больничном на межвахтовом отдыхе
Позиция СФР: дни нетрудоспособности, попавшие на неоплачиваемый межвахтовый отдых, не оплачиваются.
Статья 301 ТК РФ требует оплачивать каждый день межвахтового отдыха в размере дневной тарифной ставки, что даёт основание оплачивать и больничный за эти дни.
Подпункт «ж» пункта 8 Положения № 375 предписывает исключать дни межвахтовых отгулов из расчётного периода, что создаёт противоречие с нормой ТК.
Расчётный период для пособия в 2026 году, два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.
Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальные дни СФР перечисляет работнику напрямую.
Ключевой документ для расчёта, утверждённый график работы на вахте, доведённый до работника не позднее чем за два месяца.