Конвертерщик 6 разряда/Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова

Ведение процесса бессемерования штейнов, рафинирования чернового металла, выплавки ферросплавов в конвертерах емкостью: горизонтальных - свыше 40 т, вертикальных - свыше 10 т; Подготовка конвертеров к плавке, загрузка или заливка металла в конвертер, выпуск готовой продукции; Регулирование подачи воздуха, кислорода и воды в процессе продувки и разливки; Определение качества продукции, хода и окончания технологического процесса, готовности шлака; Регулирование слива шлака; Обеспечение исправного состояния футеровки конвертера, системы водоохлажде-ния, механизмов наклона и кислородопровода; Контроль за работой по примыканию днища конвертера и участие в этой работе; Выполнение горячего ремонта футеровки, смена и набивка фурм; Контроль за качеством кладки при ремонте конвертера.

Среднее профессиональное образование, наличие удостоверения по профессии

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

Уровень з/п: от 173 796 рублей до вычета налогов, при графике 3/2 (3 дня работы/2 выходных), 2 раза в месяц: 10 и 25 числа; График работы: 3/2 (3 дня работы/2 выходных) Место работы: г. Норильск, Надеждинский металлургический завод имени Б.И. Колесникова Работа в крупнейшей в отрасли компании Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.