Тракторист

Управление трактором согласно требованиям Правил дорожного движения Российской Федерации и в соответствии с имеющимися соответствующими категориями в российском национальном удостоверении тракториста-машиниста (тракториста). Выполнение работ согласно сменного задания: очистка территории, подметально-уборочные, снегоочистительные работы и распределение антигололедных реагентов и т.д. на указанной территории с применением трактора. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов, слежение за техническим состоянием трактора, выполнение необходимых работ по обеспечению его безопасной эксплуатации. Содержание механизмов, приспособлений и инструмента в надлежащем состоянии. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, Кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, требований документов ИСМ, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих), знание слесарного дела и общий водительский стаж не менее 3 лет. Наличие удостоверения тракториста-машиниста категорий "B", "C", "D", "E", "F". Наличие российского национального водительского удостоверения соответствующей категории. Готовность пройти медицинский осмотр.

Работа в крупнейшей отрасли компании. График работы: сменный. Место работы: автоколонна г. Мончегорск. Уровень дохода: 67 628 руб. Оформление по ТК РФ. Отпуск 52 дня. Ежегодная компенсация проезда в отпуск. Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию. Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии. Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя. Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.