Ведущий специалист Главный информационно-вычислительный центр

Обеспечение технического надзора и безопасной эксплуатации ЗиС ГИВЦ в соответствии эксплуатации требованиями правил, норм, проектов, инструкций по эксплуатации ЗиС и другой нормативно-технической документации. Проведение всех видов осмотров ЗиС с составлением необходимой отчетной документации. Проведение работ по текущему, капитальному ремонту и обслуживанию ЗиС, в том числе: Планирование работ (формирование потребности), определение необходимости и достаточности объемов и сроков ремонтов. Обеспечение запланированных работ материалами и проектно-сметной документацией, составление дефектных ведомостей. Осуществление надзора за работой подрядных организаций в ГИВЦ. Осуществление приемки работ. Контроль расходования средств. Организация безопасного производства работ подрядными организациями в ГИВЦ с оформлением актов и нарядов-допусков. Внедрение новых технологий, способствующих надежной и безопасной эксплуатации ЗиС. Участие в проведении заявочных компаний в качестве заявителя потребности. Выполнение планов, мероприятий, решений вышестоящих организаций и контролирующих органов в области охраны труда и производственной санитарии. Обеспечение своевременной сдачи экзаменов на знание необходимых правил и норм. Исполнение функций куратора договоров. Обеспечение формирования, ведения, учета и предоставления в установленные сроки и надлежащего качества документации в рамках закрепленных полномочий и ответственности в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, отраслевыми нормативными актами, локальными нормативными документами ЗФ и Компании.

Специальность: Промышленное и гражданское строительство; Наличие аттестации по профессиональной программе «Технический надзор за производственными зданиями и сооружениями» ; Опыт работы от 3 лет.

График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье; Тип трудового договора: Постоянный (в штат); Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования; Место работы: г. Норильск; Работа в крупнейшей в отрасли компании; Официальное трудоустройство; «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен; Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии); Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше); Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры; Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы; Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия; Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь); Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому); Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты; Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ); Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия; Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня); Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах; доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни; Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.