Водитель автобуса

Управлять автобусами всех типов и марок, согласно требованиям Правил дорожного движения Российской Федерации и в соответствии с имеющимися соответствующими категориями в российском национальном водительском удостоверении. Проходить медицинский осмотр перед выездом и по возвращению с линии, при нахождении в командировке проходить медицинский осмотр перед выездом и по возвращению с линии в местах, указанных диспетчером в путевом листе. Предъявлять автомобиль старшему механику (механику, контролеру технического состояния автотранспортных средств) в цех для осмотра при выезде и возвращении с линии. Проверять техническое состояние и прием транспортного средства перед выездом на линию и после возвращения из поездки. Заправлять автомобиль топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Содержать отведенное место для стоянки закрепленного за ним автомобиля, автомобиль (кузов, салон автомобиля) в чистоте. Соблюдать требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка Общества, кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества.

Среднее (полное) общее образование Водительское удостоверение категории «D» (с подкатегориями) Общий стаж работы не менее 4 лет на транспортном средстве соответствующей категории Готовность пройти медицинский осмотр

График работы: сменный. Место работы: автоколонна г. Заполярный. Уровень дохода: от 70 000 руб. Оформление по ТК РФ. Отпуск 55 дней. Ежегодная компенсация проезда в отпуск. Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию. Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии. Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя. Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.